زيادة الفجوة في الأجور بين الجنسين في إيطاليا وألمانيا والنمسا

 

زادت الفجوة في الأجور وتقلد المناصب بين الجنسين في إيطاليا حيث يقل متوسط دخل النساء بنسبة %3.7  عن الرجال ونادرا ما يتبوأن المناصب القيادية.

 وذكرت وكالة الإحصاءات بالاتحاد الأوروبي "يوروستات" أن الفجوة في الأجور في إيطاليا زادت بنسبة %4.2  في غضون خمس سنوات ارتفاعا من % 9.4  في عام 2008.

وأشارت إلى أن هذا التغير السلبي يتعارض مع الاتجاه الأوروبي نحو قدر أكبر من المساواة في الأجور،على الرغم من أن متوسط الاتحاد الأوروبي لا يزال مرتفعا عند  % 4.16.

وتسجل ألمانيا واحدة من أسوأ الفجوات في الأجور بين الجنسين رغم انخفاضه نسبيا إلى  %6.21  في عام 2013 ، بينما تشير الإحصاءات إلى أن الفارق بين الأجور يصل إلى 20 % في كل من استونيا والنمسا وجمهورية التشيك.

وتعتبر سلوفينيا هي أفضل مكان في أوروبا بالنسبة لعمل النساء حيث تصل الفجوة إلى %2.3  ولكن ليس هناك أي دولة في الاتحاد الأوروبي حققت المساواة الكاملة في الأجور بين الجنسين.